10月に入り、9月までの暑さが嘘のように朝晩がずいぶん涼しくなりました。熱中症の心配は無くなったものの、引き続きコロナには社員一同、注意しながらの業務が続いています。

さて濱﨑組の左官部門では階層別教育がアツいです。今回はその様子についてお伝えします。

【入社から3年目までの社員向け】

若手社員は社内検定に向けての壁塗り研修です。なんと言ってもこれが基本なので

検定に合格するように、練習に取り組んでおります。お互いライバルで切磋琢磨してます。

【中堅社員向け】

現場では既にやっているという作業、でもどうしても自己流になりがちです。中堅社員向けの研修は改めて施工要領書を基に「ハマサキ品質」を作り上げる内容になっております。

【特殊仕上げ社員向け】

特殊仕上げに携わる社員には材料メーカーの方に来ていただき、新製品の施工方法について研修を行ないました。今回は高級感ある材料とのことで、塗り方も特殊な技術が必要とのことです。

現場の合間を見ての研修のため時間が取りにくいですが、これからも各々に合わせた、体系的な社員教育ができるように計画していきます。いまのレベルに甘んずることなく生涯学習が必要ですね！（S）