濱栄会総会・定年祝賀会・黄綬褒章受章祝賀会

平成29年3月25日(土)       

濱栄会総会を本社研修室に於いて・・・

定年祝賀会・・・松岡弘志氏黄綬褒章受章記念祝賀会を・・・

道後温泉本館近くの『 ふなや 』に於いて開催しました。

濱栄会(幹部社友会)総会・・・今回で40回目の節目でした・・・

前期の決算報告や今期の見通し・・・

今回、新入会員を6名を迎え・・・会員も丁度50名となりました。

そして、今年度の定年者は四名・・・

またこの季節が来ました・・・悲しいような・・・

松山市内も3月最終の週末・・・どこも歓送迎会で一杯です・・・

しかし・・・今回は四名全員、これからも仕事を続けてくれますので、

今日は、祝賀会です(笑)

そして、今年はもう一つ嬉しい祝賀会・・・をプラス!!!

当社設立からの技能工のトップ(現在は当社の技能顧問)・・・松岡弘志氏が・・・

平成28年 秋 黄綬褒章を受章しました!!!

正に、左官技能工の最高位となりました・・・

濱﨑組技能士100名のトップが黄綬褒章です・・・富士山の頂上の様なものです(嬉)

集合写真も笑顔!笑顔!です。

さあ新年度です!いよいよ濱﨑組の100周年を支える新入社員も入っています・・・

濱﨑組は現在54期・・・18歳の子が定年65歳迄勤務したら・・・47年間・・・

54期+47年間=101年・・・この子達の定年が・・・我社の100周年か???

その頃、私はおそらく土の中?・・・だよね!!!(苦笑)

まあいいか・・・今年もワクワク・・・ドキドキの一年に・・・

2017.03.26 | ハマサキ便り

卒業検定を実施

平成29年3月25日(土)卒業検定を実施しました。

研修生(入社一年)の卒業検定と実習生2年生(入社三年)の卒業検定・・・

当社は、入社一年目を研修生、二年目を実習生1年、三年目を実習生2年と呼びます。

職人の世界(他社)では、見習いとか弟子とか呼ぶ事が多いですね・・・

その学年毎に・・・年度末社内検定を実施します。

この一年間・・・個々の技能の習熟度を把握する大切な検定です。

日頃、本支店に分かれ現場が違い、

お互いどの程度の技能を身に着けたか解りにくいですが・・・

同じ学年の中で、自分はどの位置にあるか・・・確認作業できる貴重な機会です。

本人たちはプレッシャーがかかります・・・

道具の管理、清掃状況、服装の点検から始まり、

墨だし・・・

糸張り・・・

塗り付け・・・仕上げ・・・

検定委員も手際よく評価していきます・・・水平・・・垂直・・・寸法・・・

鏝押えの仕上がり・・・

学科は、左官施工法・材料・安全衛生環境・計算・・・

二十年くらい前は、壁だけを仕上げるのが精一杯でしたが・・・

年々技能教育に力を入れて、一年で壁・柱・梁・・・

三年目には面台まで仕上がる様になります。

広さ約5㎡・・・20歳前後の子が半日ががりで一生懸命仕上げていきます。

たかだか5㎡という方もいます。

この下地に壁紙を貼ったり、吹付をしたり、タイルを貼ったり、

ペンキを塗ったり・・・日の目を見るのは一瞬かもしれません・・・

しかし、一心不乱に頑張ります・・・技能工を育てるのには近道はありません。

地道にコツコツと・・・先輩から後輩へ・・・

2017.03.26 | ハマサキ便り

次世代建設産業モデルシンポジウムで発表

平成29年3月14日(火)

 東京都新宿区の早稲田大学理工学部 西早稲田キャンパスで開催の

第56回次世代建設産業モデルシンポジウムに招待され

『現場力の強化を考える-170人の左官職人を核にした事業拡大』

と題し、当社の人材育成と事業について発表しました。

次世代建設産業モデル研究会主宰

五十嵐博士が中心になり毎年開催されています。

国土交通省、日本建築学会、建設研究会、空気・衛生学学会、

日本建設業連合会、全国建設協会などが後援、

現代、将来の建設業が直面している様々な問題を解決する為、

問題提議、研究、情報交換、解決策の策定など、

国土交通省などとも連携して活動しています。

当社は、初参加で初発表という事で・・・大変でした・・・

周りは、国土交通省、都道府県行政、市町村行政、建設関係の教育機関、

大手ゼネコンやマリコン、商社・・・などなど

当社の様な専門工事業者は、参加自体が稀・・・

ましてや発表など・・・と思われる状況ではありましたが、

沢山の方の評価、支持を頂戴しました。感謝!感謝!であります。

当社が50年間取り組んできた人材確保・育成・技能継承の活動の評価と

この20年間の新規事業、業態変化、多能工化、内製化について、

我社の現在と将来を考えた時に、

一定の評価を頂いた事と、今後の方向性に自信を深める事が出来ました。

今回の発表は、まだ道半ば・・・という事で・・・

次回は、より中身が充実させて発表出来たらいいなと思いました。

今年も求人状況は超売り手市場!

中小企業には大変厳しい状況が突きつけられるでしょう!

まずは人材を確保する事が最重要テーマ、

採用出来なければ、教育も事業展開もありませんから・・・

建設会社の経営資源は『 人 』ですから・・・

 

 

2017.03.18 | ハマサキ便り

平成29年春 新規学卒入社説明会

平成29年度 新規学卒者の入社説明会

公立高校の卒業式(3月1日)が終了したタイミングで、

今年も入社説明会を実施しました。

3月2日本社にて・・・

3月3日高松支店にて・・・

それぞれ開催しました。

入社試験・面接の時は、緊張で引きつっていた顔も和らぎ、

入社(4月1日)迄にやらなければならない事

準備物・手続き・作業服のサイズの確認 等々・・・

学生から社会人になる為の準備を着々と・・・

あと1か月ありません・・・

今年は、高等技術学校卒2名、高卒6名 計8名の入社予定です。

2017.03.04 | ハマサキ便り