富士教育訓練センター事業所訪問に来る!

平成29年11月9日、10日・・・

富士教育訓練センター・教務部より・・・当社の事業所訪問に来社されました。

今年の実施した講習の反省・意見交換・・・それに基づいての来期の計画・内容の意見交換です。

もう何年になるでしょうか・・・定期派遣を始めて8年・・・

この間、派遣経験者は76名となり・・・延べにすると=159名・・・プラス派遣講師が延べ3名・・・

現業(技能系)社員の約半分がセンターで何らかの講習を経験した数字となりました。

来年度は200名到達???今年度10代、20代の若年技能工在職者は40名を超えました!

・・・次は手薄な30代からの中間層の教育訓練です。まず人を確保・定着させなければ・・・

いくら素晴らしいプラン建てしても、ただの絵に描いた餅ですから・・・

この若年層が順次中間層となる・・・これからの期間が、次世代の技能工を育てる10年となります。

絵に描いた餅を・・・本当に食べれる餅に・・・大変でもあり・・・楽しみでもあり

・・・論ずるより具現化が大切です

後は、今年の派遣者の就労している現場を一つひとつ巡回をして・・・受講者と直接の意見交換です。

この様な地道な事が、出来そうで・・・出来ない積み重ね・・・

建設系のマスコミ、評論家、教授の皆様・・・

若年技能工の採用・確保・育成についての記事、たくさん持論を展開していますが・・・

せっかちに結果を求めすぎているような・・・そんな気がしているのは私だけでしょうか???(苦笑)

2017.11.15  | カテゴリー:ハマサキ便り