濱﨑組 採用情報

学び、成長し、一生モノの力にする。

本物追求

代表メッセージ

本物を追求し良い会社を造る

私たち濱﨑組は、1954年に左官工事の専門工事業者として創業し、お客様の多様な建築ニーズにお応えしながら、建築一式工事や不動産部門の建設関連事業を展開しています。濱﨑組の原動力は「人」です。蓄積した技術と経験をベースに、創業以来途切れることなく新卒を採用、育成して参りました。AIの活用やデジタル化が急速に進む世の中ですが、機械には担えない仕事や場所において、「人の手」には計り知れない可能性があると信じています。また高齢化、人材不足が加速する中で、技能、技術を持つ者は今以上に必要とされ、優位性が増す時代と捉えています。技能を極め、ものづくりにおいて「本物を追求する」私たちの姿勢は、濱﨑組で働く一人ひとりの幸せの上に成り立つものであると考えます。弊社では、長い人生を楽しんで過ごしていく為に、入職時にライフプランを立てていただきます。仕事は人生を楽しむ為に必要な「手段」であり、全てではないことを理解していただきたいからです。その上で「自分には何ができるか?」「自分に求められることは何か?」を考え働くことに主体的に取り組んでいただきたいのです。ものづくりを通して社会に貢献し、ともに成長しましょう。

代表取締役社長 濵﨑 信
株式会社濱﨑組
代表取締役社長  濵﨑 信

濱﨑組はこんな会社です

※2026年9月時点
創業年
1954年
新卒採用継続年数
62年
従業員数
158名
※役員含む
年齢構成比
※役員含む 
10代 9人 5.7%
20代 47人 29.75%
30代 21人 13.29%
40代 19人 12.03%
50代 26人 16.46%
60代 30人 18.99%
70代 6人 3.8%

資格保有者数

※2026年9月時点
施工管理技士
15名
左官技能士
109名
建築士
7名

建築部

施工管理技士

建築1級
7名
土木1級
3名
電気工事1級
1名
管工事1級
1名
造園1級
1名
建築2級補
1名
土木2級補
1名

建築士

1級
3名
2級
4名

監理技術者

  • 3名

専門工事部

左官技能士

1級
73名
2級
17名
3級
19名

その他の技能士資格

  • 職業訓練指導員左官 13名
  • 登録基幹技能者 左官12名・建築大工2名
  • 建築大工2級 5名・3級 8名
  • 防水施工 1名
  • ブロック建築3級 1名
  • 表装 2級1名
  • 樹脂接着剤注入施工単一 2名
  • 造園 3級1名
  • かわらぶき 3級1名
  • 鉄筋施工 3級3名
  • 型枠施工3級 1名
  • 配管3級 1名
  • とび 3級1名

営業部・総務部

  • 宅地建物取引士 1名
  • 第一種衛生管理者 2名
  • キャリアコンサルタント 1名
  • 2級ファイナンシャル・プランニング技能士 1名
  • 建設業経理士2級 1名

表彰・称号

※2026年9月時点
  • 瑞宝単光章 1名
  • 建設マスター 2名
  • ものづくりマイスター 3名

技能系 入社2年目の社員が語る、濱﨑組のリアル

入社2年目の社員13名に、入社のきっかけから職場の本音まで聞きました。

※2025年4月入社13名
研修制度が充実し技能が習得できる
69%
入社の決め手「給料・処遇が良い」
69%

出身地の分布(13名)

愛媛 6名
四国 4名
九州 2名
中国 1名

愛媛県出身が約半数
四国圏外からの入社も3名

社宅・寮の利用者あり
遠方からでも安心して働ける環境を整備

入社のきっかけ(複数回答)

学校からの紹介
12名
企業説明会
1名
会社見学
1名

学校からの紹介が圧倒的多数

入社の決め手(複数回答)

給料
9名
技能が身に付く
9名
仕事内容
3名
将来性
1名
職場の雰囲気(複数回答)
真面目・真剣
7名
働きやすい
5名
仲が良い
5名
チームワーク
2名
仕事のやりがい(複数回答)
技能が身に付く
9名
完成の喜び
5名
達成感
2名
仲間との協力
2名
交通手段(複数回答)
バイク
6名
自転車
6名
車
1名
徒歩
1名
社宅・寮
利用あり
8名
利用なし
5名

寮の感想
「住みやすい」

入社前後のギャップ

職場のイメージ(入社前との違い)

  • 若い人が多い(4名)
  • 優しい人が多い(3名)
  • 話しやすい明るく楽しい
  • 温かく迎えてくれた
  • コミュニケーションが活発

1年を振り返って

  • できることが増えた
  • 働きやすい

「優しい人が多い」という声が複数

Contens

Jobs

左官・大工・現場管理者
仕事内容についてご紹介します。

Education

70年以上積み重ねてきたものづくり精神。
社員のチャレンジを後押しします。

Benefit

社員一人ひとりのスキルアップや
ワークライフバランスを整える環境を目指します。