Recruit
募集要項・FAQ
採用情報トップ ー 募集要項・FAQ ー 専門学校・大学生新卒採用
専門学校・大学生新卒｜募集要項
既卒者応募可（卒業３年以内）：原則雇用条件変更なし
- 応募資格
-
2027年3月卒業見込みの方
2028年3月卒業見込みの方 - 採用学科
- 学部・学科不問
- 職種
-
①左官・内外装仕上げ工
・ビル建築の左官工事全般（野丁場）/外断熱工事・仕上げ工事/伝統的左官工法（町家）
②施工管理者（お問い合わせください）
③建築大工（お問い合わせください） - 勤務地
- 本社＝松山市 支店＝高松市 ※主に四国一円の当社受注の建築現場（90％）
- 提出書類
- 履歴書（写真添付直筆手書き）、成績証明書、卒業見込み証明書 ※既卒者は職務経歴書
- 選考方法
-
採用試験＝学科（一般・建築常識）・面接
応募前職場見学・インターンシップ体験等可能
※日時調整いたします。ご連絡ください。 - 初任給
- 専門学校・技術校（2年制）240,000円 大卒245,000円
- 諸手当
-
- 技能士資格手当
- 1級 3,000円/月 2級 1,500円/月
- 施工管理技士手当
- 1級20,000円/月 2級10,000円/月
- 通勤・遠距離通勤手当
- 6,000〜60,000円/月
- 営業車運転手当
- 2,000〜2,600円/日
- 出張手当（宿泊を伴う場合）
-
2,000〜3,000円/日
※通勤・遠距離通勤手当との重複なし出張手当優先
- 昇給
- 年1回
- 賞与
-
年2回（7月、12月）
※業績により、決算賞与あり（1月） - 勤務時間
-
8：00～17：00
※各現場により通勤営業車での集合時間があります。 - 休憩時間
-
昼食時（60分） 10：00～10：15（15分） 15：00～15：15（15分）
注：現場の状況、作業の進捗、天候等により変更になる場合があります。 - 各種保険
- 雇用保険、健康保険（全国土木建築健康保険組合）、厚生年金、労災保険
- 福利厚生
-
退職金制度あり。借り上げ社宅単身用あり（高松支店には、個室独身寮あり）
入社時に作業服（夏冬各2着）・保護帽・安全帯・左官鏝等の基本工具の支給あり - その他
-
新卒者/既卒3年以内の採用者は、富士教育訓練センターでの入職時教育、資格取得
左官基礎教育があります。
本社勤務者は、松山共同高等職業訓練校、左官タイル施工科に入校（2年間週一夜間授業）
採用の流れ
FAQよくある質問
学校で学んだ知識は現場で役立ちますか？
大いに役立ちます。
図面理解・材料知識・測量・施工工程の基礎を理解している方は、現場の流れを早くつかめます。理解が早い分、責任ある仕事を早期に任される可能性があります。
入社後の成長ステップを教えてください。
段階的にレベルアップできる仕組みがあります。
ステップ1：基礎習得
・まずは研修で基本作業を学び、現場補助などからスタート
ステップ2：一人立ち・資格取得
・主要な作業を一人でこなせるようレベルアップ
・「一級、二級左官技能士」をはじめとする業務に必要な資格の取得もバックアップします
ステップ3：リーダー・マネジメント
・技能士としての技能に加え、チームをまとめる力を身に付けます
・職長として、現場の工程管理や予算管理など重要な役割をお任せしていきます
資格取得の支援はありますか？
会社が全面的にバックアップします。
対象例）
・施工管理技士・技能資格・特別教育
費用補助・受験支援など、長期的なキャリア形成を支援する制度があります。
現場経験から管理職へ進むことはできますか？
可能です。
現場経験を積んだ後、適性や希望に応じて
・現場管理・工程管理・指導担当
など、役割の幅を広げられます。
現場経験者は管理職としても評価が高いです。
他社と比べた強みは何ですか？
幅広い現場経験が積める点です。
地域密着の案件に加え、部門によっては多様なプロジェクトに関われるため、実務経験の幅が広がります。