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   4月4日 5:30      会社に集合

                6:00     JR松山駅   特急しおかぜ 乗車

                9:00    JR岡山駅   新幹線のぞみに乗り換え

               12:30   JR新富士駅   送迎バスに乗り換え

               13:30   静岡県富士宮市   朝霧高原 着

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恒例の新入社員「富士教育訓練センター」での研修スタートです。

引率で同行した私は長時間の電車移動で痛めた腰をさすりつつ、

何度も聞かされていた、この研修センターに初めて降り立ちました。

富士山はとても近いし、空気も旨い、建物が完成したばかりで

とてもきれい。学ぶ環境としてはこれ以上ない！！

これが私の第一印象でした。

旅塵を払う暇なく、他の受講生に混じりガイダンスが始まりました。

講師の方のお話で「研修に来れたのも会社で働いている先輩に感謝して…」

「違う会社の仲間と協力し合って…」うんうんと頷きながら…

私は翌日には帰路に。濱﨑組からは2週間と2ｹ月の2コースに分かれて研修スタートです。

いっぱい学んで、たくさん仲間を作って、たくましくなって帰って来いよぉ（S）

 

 

濱﨑グループの入社式が 4月1日 11時30分 より本社社屋で開催されました。

学校を卒業したばかりの新入社員、一人ひとりに濱﨑社長から

任命書が手渡され、緊張した面持ちで受け取る新入社員。

こちらも身が引き締まる思いでした。

濱﨑社長からの「それぞれの道でプロフェッショナルを目指してほしい」と

の激励の言葉を忘れないで、これからの毎日を送って欲しいですね。

 

ちょうど同じ時刻、大きなニュースが。

菅官房長官が新元号を「令和」と発表。

式後の役員と新入社員の会食ではそれも話題になっていました。

 

「令和」の意味のように従業員みんなで心を寄せ合って、濱﨑グループにも

新しい文化を育てていきましょう！（S)

世間では卒業シーズンまっただ中ということで、

松山共同高等職業訓練校の左官・タイル科の

修了式及び修業式も3月14日にありました。

当社からは4人が2年の全課程を修了、5人が1年目の課程を

無事に修業できました。

訓練校で身に付けた技能を現場で発揮し、

これからも更なるレベルアップを期待しています！(S)

 

3月5日（火）、この春濱﨑組に入社する学生さんへの入社説明会が

本社2階で開催されました。

松山市内だけでなく、徳島県や遠くは熊本県から飛行機に乗って集まって頂き、

4月1日の入社式や、入社後の研修、社宅について説明をしました。

初めての社会人、初めての一人暮らし、期待と不安でいっぱいだと思います。

こちらも全力でサポートしていきたいと思います。

将来の濱﨑組を担う若者たちです。応援よろしくお願いします！（S)

 

法改正により従来の安全帯から墜落制止器具（フルハーネス型）の使用が

原則になりました。それに合わせて当社でも関係する工事部、建築部の従業員を

対象に、コンサルタントの方に来て頂き特別教育を2月12日と13日の2回に分けて

開催しました。

 

座学の後はフルハーネスを実際に試着してみて、装着の仕方を学びました。

まだまだ重さや動きにくいなど慣れない部分もあるかと思いますが、対象となる

現場作業の時はしっかり着用して安全作業に心がけます。(S)

昨年7月以来、濱﨑組 建築部の活躍をお伝えする「建築日誌」を

なかなか載せることができなく、楽しみにしていた皆さまには

大変お待たせしまして申し訳ございませんでした。

今回から新入社員Sが担当になりましたので、自分でも勉強しながら色々な

建築中の現場の様子をお伝えしていきますので、どうぞ温かく見守ってください。

ということで早速、松山市東野で進行中の物件「K-15ビル新築工事」の

現場にお邪魔しました。

冬晴れの青空の中、本日の作業は鉄骨の建て方3日目。

 

   

ｸﾚｰﾝで吊り上げ設計図通りの位置に仮止めしていくという作業が着々と

進んでいます。

監督さんからは現場は3方を医院や住宅が隣接しているので、ご迷惑をお掛け

しないよう飛散防止に注意しながら作業を進めているとのことでした。

 

11月10日から着工し、4月中旬までの工期で建築中とのことなので

今後はどんどん慌ただしくなってきますね。

またお邪魔して竣工までの状況をご報告しますのでご期待ください!!（S）

 

赤十字寄付金付自動販売機を

本社敷地内の休憩スペースに設置しました。

   

自動販売機で飲料水などを購入した際、購入金額の一部が

赤十字に寄付され、災害救護活動等に活用されるようです。

 

小さなことですが、知らない間に誰かの役に立っていると思うと

気持ちがいいですね！！

平成３０年秋から今春にかけて、某所にて国の重要文化財の補修工事を行なっています。

建物の性質上、詳細はご紹介できませんが、左官工事の手元だけ少しだけ・・・

天井の漆喰工事なのですが、このような昔ながらの工法の施工は、左官職人さんの高齢化もあり、

現在も、そして将来においても補修工事、改修工事共に難しくなっています。

日本の国宝や重要文化財。　これからも大切な観光資源にもなりますが、

何よりもそれをつくっている技能者（職人さん）、技術者がいなくなっています。

今後も絶対に残していかなければいけないもの・・・があると思うのです。

以前『　コンクリートから人へ　』とのスローガンで公共工事を削減！といった時期がありました。

その時にたくさんの建築大工や左官・・・といった技能者（職人さん）が業界から去って、引退、退職していきました。

一度途絶えてしまった技能は戻らないのです。

濱﨑組では、今後もこのような技能が残せるように・・・技能工（職人さん）を次世代に残すために努力しています。

一企業が努力しても限界があります・・・

公共工事は税金ですので予算や入札・・・いろいろクリアしなければならない事もあります。

しかし、全国的にもこの世代で終わらせてはいけない、技能、技術はあると思うのです。

公の方々、一般の方々の理解も得ながらですが・・・

全国の国宝、重要文化財においては、積算、予算計上、入札時から

このような古来工法については技能継承の予算が計上が出来ないものかと思うのです（事務屋のオジサンの愚痴です）

現在、現代の名工の松岡弘志さんに４０歳代の技能工と２０歳の新入社員の女性を１グループとして、

工法の継承と記録の保存を行なっています。

地味で地道な作業かもしれませんが・・・応援して下さい！！！　女性も一人前に頑張っています！！！

明治、大正で新築・・・昭和で改修・・・平成で耐震改修・・・新年号でも・・・とこの仕事には夢があります。

松山の・・・愛媛の・・・四国の・・・日本の・・・国宝や文化財が後生に残せるように・・・

『　みんなで考えんとね！　』

平成３１年１月７日（月）

本社研修室に会社幹部及び現場管理責任者が集合して、安全祈願と仕事始め式を行ないました！

１７０名の社員と協力業者の安全を祈願して・・・

社長の年頭の挨拶・・・

 

株式会社　濱﨑組　平成３１年の船出です・・・

今年は、天皇譲位・平成の改元・新天皇の即位の関係行事・・・

統一地方選・Ｇ２０サミット・アフリカ開発会議・参院選・・・

ラグビーワールドカップ・消費税１０％引き上げ・・・政治経済共に変化のある年になりそうです。

建設業界も、災害復旧にインフラ復旧に更新、オリンピック施設も最盛期を迎え・・・

今年も忙しくなりそうです！　　まずは安全第一！　　頑張ろう！！！

12月25日 経済産業省より、

濱﨑組が地域未来牽引企業に選定されました。

これからも地域経済発展のため尽力していきます。

今後ともよろしくお願いします。

 

地域未来牽引企業については経済産業省のホームページを

ご覧ください。こちらになります。