令和元年６月発表・・・

『　平成３０年度　ものづくり基盤技術の振興施策　』　ものづくり白書　に、

弊社の人材育成の取り組みが掲載されました。

白書は、ものづくり基盤技術振興基本法８条に基づく、

政府がものづくり基盤技術の振興に講じた施策に関する報告書です。

報告書は、文部科学省、厚生労働省、経済産業省の３省共同で作成したものであり、

閣議決定を経て、国会に提出するものです。今回は、第１９８回国会（常会）に提出されます。

 

ものづくり人材の育成は、企業にとって大きな課題になっていますが、

今回は、企業における技能継承の取組と課題の章の　『　良好な人材育成の推進事例　』として紹介されました。

地方（四国）の中小企業が取り上げられ掲載される事は『　稀　』で『　名誉　』な事といわれましたが、

左官工、内装工、建築大工、外断熱施工の技術者・・・と業務も多様化して来ています。

これに驕る事なく、

先人の『　地を養えば　花は自らひらく　』を肝に銘じて発展させていきたいと思います（ＫＴ）

富士教育センターでの研修を終えた大工研修生2名がいよいよ

６月から現場研修に入りました。

それぞれ関連会社の東亜ホーム様の社員大工さんについて

実際の作業を見て作業をしながら、大工の仕事を学びます。

  

最初のうちは足手まといかもしれませんが、

                                       いつの日か一人で全部の工程ができるように！

濱﨑組にとっても大工の育成は初めてのことなので、彼らのこれからの

成長にドキドキです。（S）

   ５月２５日に広島で「地域未来牽引企業サミット」が開催されましたので、弊社の濱﨑増司社長と濱﨑貴司専務が参加させて頂きました。

     以前にもご紹介しましたが、「地域未来牽引企業」とは地域経済をけん引することが期待される企業として経済産業省が選定しているもので、弊社も昨年選定頂きました。

    当日は世耕大臣ほか、全国から企業が235社参加され、他の選定企業様と交流を深めることができました。

    今後も「地域未来牽引企業」の名に恥じないよう、努めてまいります（S)

3月1日に愛媛県知事より「技能検定の実施について」の公示がされ、

今年も濱﨑組の研修センターでは受験に向けて、左官研修生の講習が開始されております。

各受験級に分かれて松岡講師のもと、実技試験の課題に取り組んでいます。

試験内容は2級はそで壁の仕上げ                     3級は床の仕上げです。

実技の練習だけでなく、馬鹿にできないのが学科の試験。左官の知識の習得も大切なのです。

 

単なる「合格」ではなく、「上位での成績での合格」を目指して

プレッシャーはあると思うけど…ファイト！！（S）

今日は平成31年4月30日。平成最後の日です。

TVではうんざりするほど平成を振り返るプログラムが流れていましたね。

濱﨑組の研修センターはというと、本日も平成最後の新入社員が、平成最後の

研修に取り組んでいました（くどいですね）。本日のプログラムは大工や建築監督も

交えての合同の左官研修です。

 

明日からはいよいよ濱﨑組も連休に入ります。

道路もかなり混雑しているようですので交通事故に気を付けて。ご安全に！(s)

平成３１年４月２５日・・・

いよいよ来週は『　令和　』と年号が変わります。

弊社、建築部の平成最後の引き渡し物件は・・・『　Ｋ－１５ビル　』です！

昨年の１１月初旬に地鎮祭を行ない

約半年の工期で施工していました物件が、関係者、協力業者のご協力のおかげで見事予定通り完成致しました。

昨日から心配していました天気も・・・普段の行ないが良いので（笑）落成式が始まる頃には、しっかりと晴れました。

ご出席いただいた発注者（施主）・ご来賓様・設計監理者・施工者（弊社）関係者の皆様、

お互いに完成を喜び合い、笑顔、笑顔、また笑顔です！

 

神官・斎主は、桑原八幡神社の宮司様にお願いし、

皆様の明るい雰囲気の中、神事は厳かに進行・・・落成式は、滞りなくお納め致しました。

建設業の『　やりがい　』『　醍醐味　』は、建築物の完成の喜びと、

お客様からの感謝のお言葉をいただいた時であります。

しかしながら『　建築物の完成＝終わり（end）　』でなく、

私は、『　建築物の完成＝お客様との関係の始まり（start）　』であると思うのです。

本日落成した『　Ｋ－１５ビル　』は、『　やいた内科・内視鏡クリニック　』となり社会に船出していきます。

明日から開業の準備が始まり、５月１２日が内覧会・・・開業は５月１５日の予定です。

 

これからの令和の時代も、真摯にそして感謝の気持ちを持って・・・（ＫＴ）

昨年末に共同募金に協力し、この度、松山市共同募金会様から感謝状を頂きました。

少しではありますが、今後も地域の福祉活動に協力できればと思います。（S）

平成３１年４月１８日・・・平成もあと２週間を切りました・・・

熊本の某現場において出張者を激励しました。

現場内は入場制限！場内写真撮影禁止ですので外観のみのご紹介です！

 

九州で最大の建築現場、日本最大級のバスターミナルを有する複合施設です！事業費は驚きの７７０億円！！！

バスターミナルは２９バース（４，３００台/日）　※ちなみにバスタ新宿は１５バース（１，６００台/日）

 

ホテル２０５室、マンション１５９戸、３０００名収容の熊本城ホールに・・・テナント店舗は１５０以上、

バンケット、シネコン９スクリーン、屋上広場＋屋上公園、駐車場に保育園に・・・・

 

松山で言えば、市駅前バスタの三倍に、県民文化会館とＡＮＡホテルに市内最大級の分譲マンションが一緒になり、

高島屋のシネマ衣山付きに堀之内公園がくっついて・・・もうよく解りません（爆笑）

当社も平成の時代で大きく変わりました・・・昭和の時代、四国内で左官工事をしていた専門工事業者が、

左官工事では四国内から、岡山、広島、石川へ・・・そして今年度は、熊本、京都へ・・・

外断熱工事では、北海道、東京、新潟、山口・・・『　濱﨑組の令和の時代　』は、

どうなるのでしょうか？楽しみ！楽しみ！　　　１００周年は、４７都道府県制覇してるかも！？（ＫＴ）

松山ではだいぶ気温も上がり、良い陽気になってきました。

普段、左官作業において何気なく使用しているミキサーやポンプなど、いろいろな機械器具がありますが、「しっかり使用方法を聞いたことない」「苦手意識がある」という若手社員に集合してもらい、機械器具の取扱い講習会を、4月16日、17日に本社倉庫で開催しました。

機械器具は便利ですが、使い方を間違ったら、巻き込まれ、感電など危険性もあります。座学と実際に手で触れることにより、操作方法や保守メンテの仕方などをしっかり学ぶことができたと思います。

また今回はチームに分かれ各主任がリーダーとなり、実習をするというスタイルにすることにより、普段聞けなかったことなど、ざっくばらんに教え合ったりすることができ、先輩・後輩のコミュニケーションの場としても良いものでした。

翌週には高松支店でも実施します！（S）

 

濱﨑組では現場への移動でトラックやバンを使用することも多く、仕事を円滑に行う上で安全運転が欠かせないということで、４月１２日に実施しました安全運転研修に私も潜入してきましたので、その模様をお伝えします。

お世話になったのは松山市吉藤にある「エヒメ自動車学校」様の半日コース。

この時期は高校生向けの免許講習もひと段落し、企業向けへの安全運転講習会を多くやってらっしゃるとのことです。

今回は若手、中堅社員１２名を２回に分けてお願いしました。

 

まずは適性検査です。約40分間、例題の図形と同じ図形をできるだけ早く見つける問題や、四角のマスに斜線を入れていく問題など5.6種類のテストを行っていきます。スピードで若手社員に負けないよう私も本気です。

その後は助手席に教習員の方に乗ってもらい、一人ずつ校内での車庫入れ、縦列駐車の後、一般道路に出て実際の安全運転の指導を受けます。

使用する車両は当社で使用している10人乗りハイエースで、普段乗っている自分の軽自動車とはまるで大きさが違うため、苦戦しつつも…  なんとか切り替えししながら、ねじ込みました。

                  

運転歴20数年。今まで自己流でやってきましたが、自分の性格や運転のクセを再確認でき良い機会でした。

今後の安全運転に活かしたいですね。（S)