先日、気象庁で使われる平年値が10年ぶりに更新されたとのこと。それによると10年前に比べて気温は0.1~0.5℃上昇、降水量は10％多くなったそうです。

環境問題で注目されている空調服。建物全体を冷房するより、個別に冷房した方が余計なCO2の排出もなく、効率が良いことは明らかなこと。これほど良い暑さ対策はありません。

今年も濱﨑組の現場作業者に空調服が配られました。今年は従業員からの要望もあり、ベストタイプに。好みはあるようですが、長袖タイプより腕回りが動かしやすいし、脇など風が通り抜けるので涼しいとの評判も。

　●今年配ったベストタイプの空調服　　　　●以前の長袖タイプの空調服

またファンも毎年風量などの性能がアップしていて、操作もスマホでもできるようです。

ただ以前のものと互換性がないとのことで…。電圧の違いもあるようですが、まだまだ進化する空調服に期待！（S）

今回は左官のお話。

コンクリートを打設した後、型枠を取り除いたら丸い痕が残ります。「Pコン」（正式にはプラスチックコーンと言うらしいです）と呼ばれています。この穴にモルタルを埋める作業を「Pコン埋め」と言って左官の仕事のひとつです。

ただしっかり奥まで詰めないと施工後に剥がれ落ちて、クレームの原因にもなりかねません。単調な仕事でも確実性が求められます。

新人研修の中ではこの「Pコン埋め」の作業の研修も行いましたので、今回はその様子をお伝えします。

専用のいくつもの穴が空いた木製の練習台に…まずはお手本を見せてもらいます。粗練りのモルタルを奥まで詰め込みます。グリグリグリ。

高い位置はやりやすいですが、低い位置の作業は…腰がイタイ。

最後に裏面を見て奥までしっかり詰まっているかどうか、みんなで判定。

「○○のは全然ダメだなぁ」結果を見てみんなでアレコレ言うのも楽しいですね（S)

6月は環境月間です。その中でも本日6月5日は環境の日になっています。

濱﨑組でも少しではありますが環境に貢献できる活動として、毎朝社員が会社周辺の清掃をおこなっています。

正面通路から、裏通り、国道に面した歩道など…

意外と大きな通りよりも、細い通りの方がゴミが捨てられてたり、人間の心理的なものでしょうか。

今日回収したゴミはタバコの吸い殻、食品の包装、空き缶など。

いつも拾いながら、どういう人が道路に平気でゴミを捨てるのだろうかと思います。捨てる人がいなくなれば、このような活動もいいのにと。。。

今日は環境の日なので、みなさんも環境について考える一日にしてはいかがでしょうか（S）

労働安全衛生法で定められている、技能講習や特別教育。建設現場で作業するにはMUSTです。

5月に若手社員向けに集中的に教育をおこなったので、写真でその様子を紹介します。

■　玉掛け技能講習（3日間）

■　研削砥石の取り替え等特別教育（半日）　■酸欠・硫化水素作業特別教育（半日）

■巻上げ機運転特別教育（2日）

■高所作業車特別教育（2日）

■低圧電気取扱い業務特別教育（2日）

10 日間にも及ぶ講習で疲れが溜まって、後半は睡魔に襲われつつも、みんな頑張ってくれました。

たくさん貰った修了証、作業するときは携帯しろと言われても…なかなか大変。

電子化お願いします！（S）

「シン ゴジラ」「シン エヴァンゲリオン」「シン ウルトラマン」「シン 仮面ライダー」‥最近「シン〇〇」という映画が多いですが、濱﨑組の「シン・〇〇」と言えば、やっぱり「シン入社員」でしょうか。

富士の研修から帰って来た新入社員たちは、社内での左官研修に入っています。

まずは道具の名前から始まり、材料の計量の仕方について。基本をしっかり学びます。

材料の練り方、壁の塗り方を動画で見てトレーニング。

まだまだ研修は始まったばかり、シンの漢字を「新」から「伸」にするのか「真」になるのか、自分の努力次第。

これからも彼らの成長が楽しみです（S）

四国地方は記録的な梅雨入りということで、今年も熱中症に注意しないといけない季節になってきましたね。

それはさておき、濱崎組では環境活動の一環として、緑のカーテンに取り組むことになりました。とはいえ、なにぶん園芸に関してはシロウトなので、種の袋に書いている説明書を見ながら、何事もチャレンジです。

準備したのはゴーヤの中でも「沖縄あばし苦瓜」という種類

一昼夜、種を水に浸して種の外皮を柔らかくします

種苗トレイに愛を込めて植え付けしました

つづきは次回以降に、ご報告します。ちゃんと芽が出てきたらの話ですが…（S）

さて前回のつづきです。

新入社員研修は2週目から富士教育訓練センターでの研修に突入です。

昨年はコロナのために研修が中止になりましたが、今年はセンターでもガイドラインに沿った運用で万全の感染予防をしているので安心です。

朝礼もソーシャル　ディスタンス

講義もソーシャル　ディスタンス

何かと制限が多く大変なご時世ですが、富士山は近くで見守ってくれています（S）

新入社員が入社してはや3週間が経とうとしています。そろそろ緊張も解けて、疲れも出てきた頃でしょうか。

私が新入社員だったのは20数年前‥。希望に燃えていたのを思い出します。

それはさておき、今回は研修の様子をお伝えしたいと思います。

濱﨑組の研修は初めの1週間は会社に慣れること、学生ではなく社会人としての意識を持つことを主眼に進んでいきます。

それにしても感じるのはみんな優秀です。朝早い集合時間のときでも寝坊して遅れてくる人は一人もいません。

さて、研修内容は各部署からの業務の紹介や、会社の仕組み、現場での仕事の見学、道具についてなど覚えることがいっぱい。

濱崎グループの事業内容について、各部署からのお話や、実際の現場での作業を見学しました。

また濱崎社長からは濱﨑組の「職業生涯モデルについて」お話を頂きました。

いまは目の前のことで精一杯かもしれませんが、10年後、20年後のどのような自分になるか想像して、目標を立てて仕事をすることが大切だよね！　　自分はどうだったかな。

次回につづく（S）

昨年発足した不動産部門、様々の情報網を使ってお客様が求めている不動産情報を提供するために、担当のB氏は毎日県内のみならず、県外にも東奔西走している毎日のようです。

ところで、今回アットホーム様の「不動産情報サイト」に登録をさせて頂きました。今後はこちらからでもお問合せ可能ですので、ぜひぜひ！（S）

【アットホーム】(株)濱崎組（愛媛県 松山市）｜アットホーム加盟店 (athome.co.jp)

昨日は東日本大震災から10年という節目の年だったので、各メディアで震災後の復興の様子や、災害を後世に伝える重要性が取り上げられていましたね。

私も東北出身なので、良く知る景色が津波に吞み込まれるシーンが放送されると、とても居たたまれない気持ちになります。

改めて亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された皆様にお見舞い申し上げます。

ところで濱﨑組でも非常時のため「救急セット」を備蓄しています。この機会に点検を行いました。使用期限の確認や害虫に荒らされることもなく、異常はありませんでした。

愛媛はあまり地震がないですが、いつ大きな災害が起こるかもしれません。皆さんもご家庭などで災害への備えをしっかり行ってくださいね。（S）