新入社員が入社してはや3週間が経とうとしています。そろそろ緊張も解けて、疲れも出てきた頃でしょうか。
私が新入社員だったのは20数年前‥。希望に燃えていたのを思い出します。
それはさておき、今回は研修の様子をお伝えしたいと思います。
濱﨑組の研修は初めの1週間は会社に慣れること、学生ではなく社会人としての意識を持つことを主眼に進んでいきます。
それにしても感じるのはみんな優秀です。朝早い集合時間のときでも寝坊して遅れてくる人は一人もいません。
令和３年度 濱﨑グループ入社式
令和３年４月１日（木）
令和３年度 濱﨑グループ入社式を行いました。
今年も専門学校から２名、高等技術校から２名、高等學校から８名
合計１２名（左官内装工１１名・建築大工１名）の方に入社していただきました。
今年当社は５８期。将来、この新入社員達が濱﨑組の１００年周年を支えてくれると思います。
振り返りますと、この１年は一昨年末から続くコロナ禍の中、
お互い求職、求人活動は、大変苦しいものでした。
会社訪問、見学、体験会、インターンシップなど・・・計画しては・・・変更。
チケットをとって・・・キャンセル。そして、中止などなど・・・
学校の進路課担当者、生徒さん、父兄様・・・
当社においても、県外への訪問自粛、日程の変更など計画通りに進まず
イライラし通しの一年でした。
しかし、当社に入社を希望する生徒さんと、
しっかりと縁が出来て、このように無事に入社式を迎える事が出来ました。
これから２カ月間、しっかりと雇い入れ時教育や講習、訓練をして現場に配属していきます。
がんばれ！第５８期新入社員！（KT）
愛媛県内企業 来春の採用・・・
３月末日、地元新聞より・・・
愛媛県内企業 来春の採用増３０％・・・同程度５０％・・・・との結果。
慢性的な人材不足の傾向は変わらず、１年を超えるコロナ禍でも・・・
将来を見据え人材の確保が重要と考え、
採用を「同程度』か「増』とする企業が８割！
採用担当者としては、今年も頭の痛い求人活動になりそうです。
愛媛県で建設業と分類される企業に入社した高卒者は１００名程度との推定されます。
その中で、建築系、土木系、住宅系、設計・デザイン系、電気・空調設備系等に小分け、
そこからまた「ホワイトカラー』と
「ブルーカラー（ちょっと古いかも・・・？』と分類すると、
建築系の元請けの現場監督、現場技術系に就職したのはは２０名足らず。
専門工事業者への技能系は１５名程度か？・・・
コロナ禍によって、リモートワークを行うリモートワーカーにも注目が集まっています。
リモートワークとは、自宅などオフィスとは異なる場所で仕事を行うスタイルのことです。
しかし、皆さまもお解りの通り建築現場はリモートでは出来ません。
かつて生活維持に欠かせない職業の多くは「ブルーカラー」と呼ばれていました。
しかしコロナ禍で、人々が感謝しリスペクトする気持ちを込めて、
「エッセンシャルワーカー」という呼び方が生まれました。
コロナ禍で働き方が変化していることで、
今後はエッセンシャルな働き方の職務と、
リモートでの働き方の職務に区分けされていく可能性があります。
これから社会に出る学生（そのご父兄）さんたちへ・・・
これから５０年（半世紀）働く必要のある方々へ・・・
ますますAI化、ロボット化が進み・・・
これから間違いなく
「機械（AI・PC）がする仕事」と「人間のする仕事』のせめぎあいがはじまります。
現在の自分の考えや、
今後就きたいと考えている仕事のあり方を考え直すよい機会でもあるかもしれません（KT）
不動産担当者 西へ東へ！
昨年発足した不動産部門、様々の情報網を使ってお客様が求めている不動産情報を提供するために、担当のB氏は毎日県内のみならず、県外にも東奔西走している毎日のようです。
ところで、今回アットホーム様の「不動産情報サイト」に登録をさせて頂きました。今後はこちらからでもお問合せ可能ですので、ぜひぜひ！（S）
【アットホーム】(株)濱崎組（愛媛県 松山市）｜アットホーム加盟店 (athome.co.jp)
【建築日誌】グループホームなぎ竣工式を開催
令和３年３月２２日（月）
昨年秋から松山市勝岡町で施工しておりました
グループホームなぎが無事に完成、竣工式を執り行いました。
昨日迄の雨が嘘のように晴れ渡り、
気持ちの良い気候の中での竣工式となりました。
用途がグループホームという事で、
式の前後では、地元の幹部の方々に施設、設備の見学していただきました。
入居者も８名決定済みとの事、これからも長いお付き合いをお願い致します（KT）
日常から災害への備えを
昨日は東日本大震災から10年という節目の年だったので、各メディアで震災後の復興の様子や、災害を後世に伝える重要性が取り上げられていましたね。
私も東北出身なので、良く知る景色が津波に吞み込まれるシーンが放送されると、とても居たたまれない気持ちになります。
改めて亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された皆様にお見舞い申し上げます。
ところで濱﨑組でも非常時のため「救急セット」を備蓄しています。この機会に点検を行いました。使用期限の確認や害虫に荒らされることもなく、異常はありませんでした。
愛媛はあまり地震がないですが、いつ大きな災害が起こるかもしれません。皆さんもご家庭などで災害への備えをしっかり行ってくださいね。（S）
高等技術学校 校外学習会開催
令和３年３月８日（月）
当社の高松支店にて、
香川県立高等技術学校丸亀校の校外学習として、左官体験会を開催しました。
住宅建築施工科の生徒が１０名。
講師は、黄綬褒章（現代の名工）で技術顧問の松岡弘志さん
瑞宝単光章（建設マスター）で支店工事長の景山則文さん
昨年高等技術校高松校を卒業して入社した同校OBの三浦隼くんの３名にお願いしました。
体験学習は３班に分かれて、壁のモルタル塗り体験
石膏の型抜き体験
ピカピカ泥団子の作成体験を行ないました。
未体験の作業ばかりでしたが、
皆、興味深く取り組んでいました。
当日は、建通新聞に取材があり、翌週には、四国四県版に掲載されました（KT）
建築大工の成長に・・・
令和３年３月某日
当社のグループ会社の東亜ホームの物件で、
松山市内某所で上棟がありました。
一昨年、昨年と２年簡連続で、高校の建築科から新卒で採用した３名が、
ベテランの大工さんに混じり頑張っています。
本物件は、耐震構造のSE工法でであり、規模も大きく３階建て・・・
柱、梁の一つひとつの部材が大きく太く・・・
１、２年前は、大工さんの補助で『言われた事を一生懸命やっていた』という印象でしたが、
今は、２年生が無線でクレーンと連携をとり、
梁、柱が金具に入れば双方で木槌で組み上げ、その補助作業を連携して１年生がやっていました。
たくましく成長していく３名を見ていると、
頼もしく！誇らしく！嬉しくなってきました。
現在、日本中で建築大工の高齢化と人材不足が報じられています。
４月１日にはもう１名、高校建築科の新卒者が入社してきます。
㈱濱﨑組は、今後もグループの力を結集して、
日本の未来を担う建築人財を育成していきます（KT）
【建築日誌】建築部物件の引き渡し完了！
令和３年２月２２日（月曜日）大安吉日・・・
当社の建築部で施工していました
㈱松山合板社の本社事務所が竣工！無事に引き渡しをしました。
工事は旧事務所の解体など、
まだまだ続きますが、ひとつの節目を迎える事が出来ました。
人好し！世間良し！我良し！ そして、天気よし！でした（KT）
社内技能検定の課題練習はじまる！
令和３年２月某日、入社３年目までの若年者の社内検定の練習が始まりました。
技能研修センターの架台を使用して、学年毎に課題を設定して半年毎に実施しています。
３月は、１年生と２年生は期末の検定。
３年生は卒業検定・・・
いよいよ昔で言うところの年あけ（弟子抜け・一人前？）の検定です。
