今回は新人研修の一環として香川県にある四国化成工業さんの「ジュラックス開発課」にお邪魔してきましたので、その様子をお伝えします。

　

四国化成さんはエクステリアや化学製品を数多く手掛けている会社ですが、当社はその中でも建材部門の仕上げ材料で使用させてもらっている関係で、今回の研修の協力をして頂けることになりました。

研修は主力商品である内装材の「けいそうモダンコート ピュアシルキー」や外装材「パレットHG」舗装材「リンクストーン」磨き壁「ルミデコール」について材料の説明を聞き、実際に塗らせてもらう体験もさせて頂きました。

　　　

内装仕上げは少し触ったことがあるようですが、外装材や舗装材については初めてだったので良い経験になりました。

開発する過程では、紫外線照を照射したり、摩耗についての耐久テストだったり、恒温・高湿室の中で過酷な環境下での施工テストを繰り返して、ようやく製品化した品質の話を教えてもらいました。

また敷地内にはショールームもあり、実際に施工したモデルハウスも見学させてもらいました。

   

素晴らしい材料を作って頂いた方の想いを、お施主様に早く届けられるようになりたいですね！

四国化成の皆さま貴重な経験させて頂きありがとうございました（S）

今年は随分長かったゴールデンウィークもようやく明け、新入社員ばかりでなく、私も休みボケが残っています…。

そんな中、建築部の現場見学のため、四国中央市の現場を訪問しました。

これから「くい打ち」作業をする現場とのことで、担当の現場監督に現場の概要を説明頂きました。

　 

話は変わりますが日本には1900件の法律があるのだとか。

その中でも当社に一番関わりがあるのは「建築基準法」だったり「労働安全衛生法」だとは思いますが、その他にも「建設業法」だとか「埋蔵物保護法」「産業廃棄物法」「建築リサイクル法」etc。

現場によっていろいろな条件があるので、法律に抵触しないか確認しながら進めているとのお話。

　

現場監督は法律の知識も無くては勤まらないと教えて頂きました。

それで私たちの生活は守られているんだなぁ（S）

 

令和４年１月１２日

当社は、企業版ふるさと納税を利用して久万高原町へ寄附をいたしました。

企業版ふるさと納税とは、

国が認定した地方公共団体の地方創生プロジェクトに対し、

企業が寄附を行なう制度です。

濱﨑グループは、建設業、住宅事業を生業にしている会社として、

久万高原町の『　林業　』に関する取組みに賛同し寄附先に選定しました。

 

伊予銀行を通じて寄附が実現した第１号案件として、

久万高原町まちなか交流会館にて、河野忠康町長様、佐藤理昭副町長はじめ幹部の皆様。

伊予銀行からは、仙波宏久常務取締役様、徳永貴司執行役員、堀本武久万支店長他、

地域創生部や広報の皆様がご出席して感謝状贈呈式が開催されました。

これからも濱﨑組は、社会、地域に貢献出来るよう、

地方創生プロジェクトや官民連携事業の創出などに取り組んでまいります（K）

 

2021年もあと少しで終わり、濱﨑組も一部の現場を除いて明日から年末年始の休暇に入ります。

本日は仕事納めと、日ごろ身に付けているヘルメットと胴ベルトの交換を行いました。

胴ベルトは来年1月2日から施行される法改正により名称が「安全帯」から「墜落静止用器具」に。仕様も法改正に適合したものになっています。

またヘルメットには今年8月に宣言した「SDGs」のステッカーも貼りつけられております。

 

新しいヘルメットと胴ベルトで、2022年もビッタビタに安全作業に取り組んでいきます（使い方合ってるかな？）

皆さん良いお年を！（S）

いろいろあった2021年もあと少し。

今年も従業員に社長からケーキのクリスマスプレゼントが配られ、皆さん喜びの笑顔に包まれました。

家に帰って大家族でパーティをする方も、一人でしっとり迎える人も、この日ばかりは全ての方がメリークリスマス。

ケーキを150個も作ってくれたケーキ屋さんにも感謝です。

今年も残りわずかですが、皆さんよい一年を！

 

　

　

　

令和３年１２月１６日（木）

愛媛県職業能力開発促進大会が

松山市上野町の愛媛県生涯学習センターにて開催されました。

残念ながらコロナ禍で人数を限定しての開催で社員出席は叶いませんでしたが、

表彰状を持ち帰り社員周知会での本人伝達となりました。

 

今回の促進大会では、

令和２年後期・令和３年度前期の技能検定の優秀賞が表彰されました。

令和２年度後期技能検定　左官３級　愛媛県職業能力開発会長賞　１名

令和３年度前期技能検定　左官３級　愛媛県職業能力開発会長賞　１名

令和３年度前期技能検定　左官３級　愛媛県技能士会長賞　２名

 

今回の４名は全員高等学校では建築科ではなく、

卒業後に建築の勉強を始め、実技、学科を受検して見事合格。

令和２年度後期、令和３年度前期共に受検者３０名の中で

トップ３に入ってくれました。おめでとうございました！（K）

令和３年１１月２７日

奈良県橿原市にて開催された

奈良県職業能力開発促進大会において、

今年４月に入社した新入社員が表彰されました。

彼女は某専門学校在学中に、

奈良県で左官２級技能士検定にチャレンジして見事合格。

社会人（職人さん）でも簡単でない左官２級技能士を

就職前の学生が合格することは大変難しく、

全国的にも数名という難関です。

それだけでなく、

今回は、奈良県内実技１位（技能士会長賞）、学科１位（優秀賞）という

優秀な成績での合格となりました。おめでとうございました。

そして、愛媛から奈良まで片道７時間の往復お疲れさまでした（K）

本日10月20日はリサイクルの日ということなので、今回は濱﨑組のリサイクルのお話。

現場でたくさん働き、くたくたになったヘルメット。強い衝撃を受けた時や、あまりにも汚れた時もそうですが、濱﨑組では何もなくても2年に1回は全員交換しています。

　

そこで役目を終えた「くたくたヘルメット」は毎回150個以上にもなり、なかなかの量です。

これらはメーカーに引き取ってもらい、分別・粉砕を経て、リサイクルセメントとなるそうです。（一般社団法人　日本ヘルメット工業会HPより）ということはそれがまた私達の手元にきて、壁や床に塗って…というリサイクルの循環に！！

※写真のセメントにリサイクル材料が含まれているかはわかりません

ちなみに今年も年末に全員交換予定なので、今から新しいヘルメットを準備中です。　　　　2年間、皆の頭を守ってくれてありがとう。（S）

 

最近では学校の総合学習の時間にSDGsを学んでいたり、SDGsの人生ゲームで遊んだりと、子供の方がよく知っているSDGs。私のような就職氷河期世代もジェネレーションZに負けないように勉強しないといけませんね。

さてさてTOPICS欄でもご紹介しましたが、弊社でもいよいよSDGsを宣言し、玄関にパネルも掲示し対外的にもPRしていきたいと思います。

　

でもまだまだ従業員の中でも「名前は聞いたことあるけど…」「ロゴマークは街中でよく見かけるけど…」という方が多いようです。

まずは社内の意識向上からということで、弊社の社長に講師になってもらいSDGsの講習会を7月に開いて頂きました。

千里の道も一歩から。背伸びしないで、できるところから始めていきましょう。（S）

愛媛では昨日初めての熱中症警戒アラートが発令され、文字通り蕩けるような暑さが続いています。みなさん体調を崩していないでしょうか。

そんな中、5月にこの「ハマサキ便り」でもお伝えしました、ゴーヤがすくすくと伸び、黄色い花をつけてくれました。暑い中でも元気に葉を広げる様に頭が下がります。

緑のカーテンというにはまだまだスカスカ（！）ですが、実が成ったらゴーヤチャンプルと冷たいビール飲むのが楽しみです（S）