平成２９年１０月２日（木）・・・

内定者の担任の先生にお招きいただき、某高校の弁論大会を観に行きました・・・

当社の内定者も出場するとの事で・・・これは行かねば・・・と思い。

月例の幹部会直前でしたが・・・早めに準備を済ませ・・・バタバタと・・・（苦笑）

ピクセルサイズを小さくしていますので、拡大しても文字も顔も解らないと思います・・・

個人情報保護もありますから・・・写真はご参考程度に・・・

 

社会人１年生として、当社へ入社して来る「　覚悟　」をしっかりお話し頂きました。

我が家の末娘より年下の弁論・・・・歳を取ったのか・・・最近、涙腺が弱くなって・・・

自然と涙が出てきました・・・と同時に・・・受け入れる側として・・・

あらためて親御様、学校、先生から受け取る側の責任を感じました・・・

今度は我々の「　覚悟　」を見せなければ・・・一人ひとりが大切な子供達です・・・

ビデオを持って行って撮影していて良かった・・・（笑）

今度、会社の幹部、現場の工事長に・・・見てもらおう！

平成２９年１０月・・・半月ほどかけて・・・

 

来春の内定者と不採用者、全ての学校を訪問しました。

　　　　　　　　・・・走行距離は１，０００ｋｍを余裕で超えました（苦笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　９月に入社試験を実施し、合格した子供達・・・

進路就職担当の先生や担任の先生・・・学校によっては教頭先生や校長先生に採用のご挨拶と御礼・・・

そして、今後の予定等など・・・時間が合えば内定した子供達の授業中の表情をみて・・・（笑）

・・・先生との情報交換です。

子供達の性格や良い点・・・足りないところ・・・性格等など・・・

中には家庭にハンディーを持った子もいます。・・・この情報交換が結構入社した時に役に立つのです。

・・・情報を知らないばっかりに・・・知らず知らずのうちに心に傷つける事もあるのです。

今の時代・・・個人情報の取り扱いには細心の注意を図らなければなりませんが・・・

個人的には・・・あまりにも情報を知らなさすぎるのも、行き違いや早期離職などに繋がりかねない・・・

本人をフォロー、応援するのに如何に・・・どうすれば良いのか・・・と思う事も多々あります。

これも時代ですから仕方ありませんが（苦笑）

そして、残念ながら今回ご縁が出来なかった学校にも訪問し・・・先生との情報交換。

これも辛い役目ですが、大切な事と考えて毎年回っています。

残念ながら不採用になった子も、その後すぐに２次募集で就職が決まったようで

・・・今年も一安心です（喜）

 

先生やご父兄さんと会い、話し・・・一人ひとりが大切な子供達だと・・・しっかりと感じました・・・

夢と希望を胸に抱き卒業・・・

　　　　　人生で一度の・・・社会人一年生としていいスタートをきらせてあげる事。

毎年の事ですが・・・採用する側、受け取る側のしっかりとした

　　　　　　　　　「責任」と「覚悟」が必要だ・・・と感じる時期です・・・  

平成２９年１０月１５日（日）ハマサキ感謝祭を開催しました。

本社、高松支店の社員と家族、グループ会社の東亜ホームの社員・・・

社員ＯＢに・・・取引会社の方々を招待して・・・支店からは大型観光バス２台で大移動・・・・

総勢２５０名・・・

雨が降ったり止んだり・・・あいにくの天気ではありましたがイケイケ！・・・ドンドンです！（苦笑）

ＯＢも定年退職して２０年近い方もいますが・・・体の鍛え方が違います！！！

・・・まだまだ現役で行けそうな方も（笑）

本当に・・・こっちが先にくたばりそうな感じです（苦笑）

今年も新しい仲間、新入生を紹介・・・下は１８歳・・・上は８０～うん歳！年の差・・・還暦以上！

先人から続く伝統の・・・会社幹部と事務所職員、現場責任者がスタッフになっての感謝祭です。

焼肉・・・たこ焼き・・・かき氷におでん・・・うどんに・・・ｅｔｃ．

特定の業者に出張パーティーしてもらえば簡単なのですが・・・

日頃の感謝の気持ち・・・温かみを出すために出来るだけ社内で企画して、

社員、家族、取引業者をもてなすのが『ハマサキ流』なのです。

昔話に花が咲き・・・あっという間・・・楽しい時間を過ごす事が出来ました。

今年のお楽しみ抽選会・・・皆が欲しい１等賞は『４０型テレビ』であります・・・

２等賞は『マウンテンバイク』・・・

特別賞は・・・今年は１０月開催ですので『こたつセット』

（昨年は８月開催だったのでキャンプセット・笑）

はずれた方・・・来年は当たるとイイね！！！・・・いや！きっと当たりますよ！

来年も開催出来ますように！！！　　社員・家族一体となって頑張ろう！！！

 

平成２９年１０月１４日（土）

第３回　濱﨑ニューリーダー塾を開催しました。

今回は、新しい社員に濱﨑組の原点を知ってもらおう！という事で・・・

社長に講師を務めてもらい・・・『経営者の考えを知る』と題して

創業者の濱﨑信雄氏の考え・・・二代目社長の考えを知る・・・

今後について・・・ご講義いただきました。

創業者である先代が亡くなって１２年が経過、

会社の業態変化があり、新たに多くの社員を採用した事もあり・・・

事務職員で半分・・・現業社員でも三分の一が・・・

創業者と一緒に・・・仕事を共にしていない・・・知らないという時代となりました。

世界中に・・・日本国内にも沢山の会社がありますが・・・

その会社、会社に創業の苦しみがあり・・・歴史があり・・・

景気の良い時もあれば、大変な思いをして存続してきた時代があると思います。

・・・時代は移り変わり・・・人間関係も希薄になり・・・

なかには会社の歴史などには、全く興味のない社員、世代もあるのかもしれません・・・

古いと言われるかもしれませんが・・・（苦笑）

自分が勤めている『会社の原点』や『創業の思い』を知る事は重要であると思うのですが・・・

日頃、どんな部署、ポジション、役割、役職で仕事をしていても・・・

様々な判断をする時に大変役に立つと思うのです・・・皆様はどの様にお考えでしょうか？

時は横文字が大好きです・・・グローバルに・・・イノベーション・・・

どこかの新しい党の代表様の言う事は横文字が多すぎて・・・

言ってる事が私にはよく解らないのですが・・・勉強不足ですか？やっぱり古いですか？（苦笑）

平成２９年９月２２日（金）から２５日（月）の四日間、

愛媛県松山市大可賀のアイテム愛媛に於いて

『第４７回全国左官技能競技大会』が開催され、無事に終了しました。

この大会は、昭和３８年に東京都・日左連（日本左官組合連合会）会館に於いて

第１回大会が開催され以来、左官業界の健全なる発展と技能者の技能向上、

技能の地域格差の解消、並びに時代に即応した有能技能者の確保を目的に開催されています。

大会期間中は、『　えひめ　ものづくり　フェスティバル２０１７　』も隣の会場で開催、

・・・来場者も加わり盛大な大会となりました。

大会は全国から１３名の優秀技能士が技を競い、全国最優秀者を決定。

国土交通大臣賞や厚生労働大臣賞などの表彰が行われます。

今回は、『土のソムリエ』として名高く、大河ドラマ真田丸の題字を土で制作された、

挾土秀平（はさどしゅうへい）氏が課題制作にあたりました。

プロの目にも難しい・・・課題との事・・・事務屋の私には解らない？世界？（苦笑）

３日間で１９時間・・・精度と美観を追求するなら・・・もう少し時間を！・・・と思う。

全身全霊で戦う選手たち・・・競技終了を告げる放送と共に会場内に万雷の拍手・・・

パネルの前で放心状態になる者・・・座り込む者・・・

パネルの裏で涙にくれる者もあり・・・感激して泣いているのか？

苦しくて泣いているのか？悔し涙か？自分の未熟さ？不甲斐なさなのか？

私にはその本当の思いは解りませんが・・・心に沁みた！！！

選手たちにとって目一杯の３日間だった事は、見に行った人達に十分伝わったと思います。

挾土氏も忙しい中、会場に足を運ばれていました。

【　左：現代の名工（当社技術顧問）松岡弘志氏　・　右：土のソムリエ　挾土秀平氏　】

私達にも気さくに応じてくれて・・・

ハサドシュウヘイＴwitterに貼ってくれていました！（嬉）その後、一路熊本へ・・・

 

平成２９年９月１９日（火）・・・

『　濱﨑グループ　』　㈱濱﨑組・東亜ホーム㈱

高等学校新規学卒者・第５３期技能研修生の合同採用試験を実施しました。

この求人難、超売り手市場の時代に・・・

採用予定者数を上回るたくさんの方に応募を頂きました。

出来る事なら『技能工を志す』全ての子供達を採用してあげたい・・・

そんな気持ちなのですが・・・無尽蔵にというわけにもいかず

選択せねばならない辛さがあります。

応募者の成績、就業意識、レベルも年々上がってきています・・・

当社についてもしっかり調べ、しっかりとした考えを持って受験してくれています。

遠方から当社に送り出していただいたご父兄様・・・

・・・なかには５時間かけて来た子も・・・

推薦をしていただいている高等学校、先生に感謝します。いや感謝しかありません。

そして今度は、その期待にしっかりと応えていく事が、私達の使命でもあります。

社員と家族の生活を守る事。処遇の改善をする事・・・

社員の職業生活を充実したものにする為に、多くの選択肢を準備できる会社に！

などなど・・・挑戦しなければならない事・・・まだまだ沢山あります。

濱﨑グループ１００年を支えてくれる人材を・・・次世代の為に・・・

今はひたすらに木を植え、水をやる事・・・

平成２９年９月２２日（金）、２３日（金）、２４日（日）・・・

第４７回　全国左官技能競技会が愛媛県松山市で開催されます。

場所はアイテム愛媛・・・大展示場です！

２２日開会式・競技・・・・２３日、２４日競技・・・

２５日は表彰式・打上会・・・これは一般の方は難しい？？？（苦笑）

国体、総体の様に全国で順番に開催している大会です・・・

 

次回、愛媛松山で開催され一般の方が気軽に見に行けますのは数十年後？

・・・もうないかもです！（苦笑）

貴重な機会ですので・・・ぜひぜひ・・・見に行ってください！

・・・そうそう、大切な告知をするのを忘れていましたね～～

入場は無料です！！！・・・パンフレットに書いてませんが・・・おそらく無料！

今回の制作課題・・・昨年の大河ドラマ『　真田丸　』の題字を制作しました

『　挟土秀平（はさどしゅうへい）　』さんが課題制作にあたりました・・・

愛媛松山でこのような大会は貴重です・・・

あわせて　２３日（土）・２４日（日）は、

『　えひめ　ものづくり　フェスティバル　』開催されます。

【　プロの職人に学ぶ技能体験　】

ステージゾーン・・・ものづくり体験ゾーン・・・制作実演ゾーン・・・

パネル・・・熟練技能士、作品展示ゾーンなどなど

様々な催しがされています。

・・・そうそう、大切な告知をするのを忘れていましたね～～（笑）

こちらも入場は無料です！！！

・・・パンフレットに書いていますので・・・絶対無料！（爆）

皆様・・・お時間をつくっていただいて足を運んでください！よろしくお願いします！

平成２９年９月５日・・・

学校から企業へ！生徒の応募書類提出開始されました。

今年の新規高等学校卒業者の採用スケジュールは、

①ハローワークによる求人申込書の受付開始・・・６月２０日

②企業による学校への求人申込及び学校訪問開始・・・７月１日

③学校から企業への生徒の応募書類提出開始・・・９月５日

④企業による選考開始及び採用内定開始・・・９月１６日となっています。

先日、公正選考人の研修会に出席してきましたが、

５年前の研修会では、同じ会議室で余裕で座っていたのですが、

年々出席者が増えて・・・今年は何とか全員が座れました・・・と言った感じでした。

担い手の確保・・・争奪戦・・・企業間競争は年々激化しています。

職安の高校学卒担当者の話しも企業側にすると大変厳しい内容で・・・

今回の求人数、内容を分析すると、半分以上の企業が目標求人数に達しない・・・との談。

ここ数年の傾向・・・

今年も、人気があり生徒を選ぶ事の出来る金融、証券、ＩＴ関係の企業と

建設、製造、サービス業とでは大きな違いが出来てしまいそうです。

長年面識のある総務人事担当者と話しても、今年も目標の半分以下になりそうとの事でした。

当社も平成３０年春、新規の学卒者は第５３期生となります。

総務・広報担当者としては、

新年度・・・春から活動してきた求人活動・・・

インターンシップ、会社見学、会社訪問、左官体験ｅｔｃ．

会社の方針、取り組み、社員の教育体制・・・世間から通信簿を頂くようなものです。

目指すところは、

お客様から選ばれる会社・・・取引先から選ばれる会社・・・

学校、先生、生徒、父兄から選ばれる会社・・・

そして、社員、家族から選ばれる会社へ

あくまで謙虚に・・・粛々と継続・・・変化を恐れず・・・時に大胆に・・・・

平成２９年８月２６日（土）全日空ホテルに於いて

平成２８年度　濱﨑組第５３期（平成28年2月1日～平成29年1月31日）の

社員表彰式を開催しました。当社の表彰は、

管理者部門（工事長・工事係長・工事主任）

副長部門

一般部門

事務部門

の四部門で選定、前の期の成績を優秀・優良・努力の三段階で評価します。

当社の様な技能工（職人）が大多数の会社・・・専門工事業者で

毎年社員の表彰式が開催されるというのは『稀』、『聞いた事がない！』とよく言われます。

不景気な時期もありましたが、当社では昭和の時代から脈々と続いています。

今年は全部門で合計２８名の方が表彰されました。

表彰者の顔ぶれをみているとそのほとんどが、当社に『研修生』として学卒で入社した方、

そして管理者を除くと、

その半数が私が入社以降に『研修生』として入社したメンバーになりました。

あっという間の２５年、四半世紀・・・当時１５歳で入社した子供が現在４０歳！

結婚して、家庭を持ち、子供が出来て・・・逞しくなっています。

私も年を取るはずです（苦笑）

毎年毎年、年を重ね、年輪が出来て、会社の幹がしっかりすれば、

多少の事は乗り切っていけます。

一気に成長させよう！・・・背伸びして、自分（会社）を大きく見せよう！とするから・・・

どこかに無理が行くのです（笑）

    

今年も和やかな時間を過ごす事が出来ました。

また来年も同様に粛々と・・・続けていく・・・仲間と共に・・・

今春の４月１日に入社した新入社員・・・現場に配属され１か月が経過しました。

例年より涼しい日があるとは言え酷暑の夏・・・熱中症が心配です。

技術学校で・・・高校で最高学年で過ごしていた半年前とは大違い・・・

新社会人・・・周りの人も知らない人ばかり、生活リズムも環境も変わり・・・

４０年前の部活を思い出します。

入学当初・・・３年生は『　神様　』、絶対的な存在・・・

１年生は『　奴隷　』？『　お手伝いさん、洗濯係　』、石ころの様な存在でした（笑）？

もちろん左官の世界も・・・当然最初から壁など塗らせてもらえません！

即戦力になれるわけもなく・・・

先輩に付いて段取りを一つ一つ覚えるしかありません。技能に近道などありません。

新入社員もしばらくは、これから毎日・・・掃除をして、材料を作り、運搬

・・・野球で言えばボール拾いの日々です。

先輩と良い人間関係をつくって・・・まずは一段、階段を上ろう！

さあ今年の１年生・・・どこまで頑張れるか・・・こう期待！